سامسونغ تتجنب إضراباً واسعاً بمكافآت ضخمة للموظفين

نجحت شركة سامسونغ إلكترونيكس الكورية الجنوبية في تجنب إضراب عمالي كان سيستمر 18 يوماً، وذلك بعد توصل إدارة الشركة مع نقابة العمال إلى اتفاق تاريخي يضمن مكافآت سنوية استثنائية للموظفين. أظهرت نتائج التصويت الإلكتروني الذي استمر ستة أيام موافقة أكثر من 73% من أعضاء أكبر نقابة عمالية في سامسونغ على الاتفاق المبرم مع الإدارة، وفقاً لما أعلنته النقابة في بيان رسمي. يشمل الاتفاق الجديد حوالي 78 ألف موظف من إجمالي 125 ألف عامل محلي في الشركة، حيث تقدر المكافأة السنوية لكل موظف بنحو 370 ألف دولار، استناداً إلى التوقعات السوقية للأرباح التشغيلية للشركة. جاء هذا الاتفاق في ظل الازدهار الاستثنائي الذي تشهده صناعة الرقائق الإلكترونية، خاصة مع تزايد الطلب العالمي على رقائق الذاكرة الضرورية لتشغيل مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي، مما عزز بشكل كبير من أرباح سامسونغ. كشفت أرقام الشركة عن نمو مذهل في الأداء المالي، حيث ارتفعت الأرباح التشغيلية في الربع الأول بنسبة تقارب 750% مقارنة بالعام السابق، كما تجاوزت القيمة السوقية للشركة تريليون دولار للمرة الأولى هذا الشهر. وفقاً لبنود الاتفاقية التي تمتد لعشر سنوات والمرتبطة بأهداف أداء طموحة، ستحصل العمالة في قسم أشباه الموصلات على مكافآت سنوية تعادل 10.5% من الأرباح التشغيلية على شكل أسهم، بالإضافة إلى 1.5% نقداً.